Прием граждан Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих

Здесь вы можете выбрать опции просмотра сайта в режиме для слабовидящих

  1. Все цвета
    Базовые цвета
    Чёрный текст на белом фоне
    Белый текст на чёрном фоне
  2. Обычный
    Средний
    Крупный
    Очень крупный
  3. Нет
    Да
14 ноября 2018
среда
 
Главная>Новости>Трудиться да учиться...

ВАЖНО

a_info.gif ГО и ЧС информирует!

a_info.gif Информация «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ)

a_info.gif Информация О работе горячей линии по вопросам приостановления розничной торговли спиртосодержащей непищевой продукции и спиртосодержащими пищевыми добавками и ароматизаторами

a_info.gif Информация о внедрении технологии электронного листка нетрудоспособности

​​

Главное

Прием граждан

Интернет-приемная

Картинка a-info2.gifПризыв на военную службу

Картинка a-info2.gifТелефон для приема заявок на отлов безнадзорных собак – 4-99-40

Картинка a-info2.gifИнформация о проектах нормативно-правовых актов, подлежащих обсуждению

Картинка a-info2.gifИнформация о работе "горячей телефонной линии" Шелеховского района

Картинка a-info2.gifИнформация о детском телефоне доверия: 8-800-2000-122

Картинка a-info2.gifНомера телефонов "горячих линий"

Электронная очередь

Информационные материалы

Бюджет для граждан
Свернуть

Отчет об исполнении бюджета Шелеховского района за 2017 год

Бюджет Шелеховского района на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов

Государственное учреждениеИркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации »»» ИНФОРМИРУЕТ

Министерство культуры Российской Федерациии информирует о запуске обновленной версии портала популяризации культурного наследия и традиций народов России «Культура.рф» 

Памятка руководителям муниципальных учреждений Шелеховского района, образующих социальную инфраструктуру для детей, принимающих решения о заключении договора аренды

Вниманию руководителей государственных и муниципальных учреждений в социальной сфере, руководителей и членов НКО! Утверждена «дорожная карта» «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере»

Памятка о предоставлении бесплатной юридической помощи в Иркутской области

Обсуждение ключевых вопросов социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2035 года

В Информационно-аналитической системе «Живой регион» открыто голосование для населения

Информационная «Карта реабилитации Иркутской области», в которой указаны организации, предоставляющие услуги инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, с указанием услуг, контактов, режима работы размещена на сайте министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

Подари ребенку семью! Информация отдела опеки и попечительства граждан по Шелеховскому району

Конкурсы

 

Для предпринимателей

Информация по обеспечению доступности товаров и услуг для людей с ограниченными возможностями

О необходимости незамедлительного перехода на работу в системе электронной ветеринарной сертификации "Меркурий"

Социологический опрос для предпринимателей «Оценка уровня административной нагрузки на бизнес»

Информация о проведении в прокуратуре города Шелехова Всероссийского дня приема предпринимателей

Направить документы на государственную регистрацию юридического лица, а также на внесение изменений в учредительные документы в настоящее время возможно в электронном виде

Памятка «Что нужно знать при проверках? О защите бизнеса при проведении государственного и муниципального контроля


    

 

Полезное

Картинка a-info2.gifКадастровая палата по Иркутской области информирует

Картинка a-info2.gifИнформация Управления ПФР в Шелеховском районе

Картинка a-info2.gifИнформация Министерства труда и занятости

Картинка a-info2.gif"Роструд" информирует работников и работодателей об особенностях работы вахтовым методом

Картинка a-info2.gifИнформация Межрайонной ИФНС России № 19 по Иркутской области

Картинка a-info2.gifИнформация ОМВД по Шелеховскому району

Картинка a-info2.gifИнформация РОСПРИРОДНАДЗОРА о плате за негативное воздействие на окружающую среду

Картинка a-info2.gifПамятка о соблюдении правил поведения на объектах железнодорожного транспорта

Картинка a-info2.gifПамятки о безопасном поведении

Картинка a-info2.gifИнформация от Министерства имущественных отношений Иркутской области

Картинка a-info2.gifИнформация о внесении изменений в отдельные законодательные акты. Фонд социального страхования

Картинка a-info2.gifПамятка об обязательном социальном страховании

Картинка a-info2.gifПамятка соотечественнику, желающему принять участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Картинка a-info2.gifИнформация Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Картинка a-info2.gifИнформация о деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области

Картинка a-info2.gifИнформация о новом порядке финансового обеспечения предупредительных мер страхователей с численностью до 100 человек

Картинка a-info2.gifПособие по вопросам государственной регистрации индивидуальных предпринимателей и обществ с ограниченной ответственностью

Картинка a-info2.gifИнформация о приеме населения в органах государственной власти

Картинка a-info2.gifИнформация о приеме граждан по личным вопросам депутатом Законодательного Собрания Иркутской области Лобановым А.Ю.

Картинка a-info2.gifИнформация о принятии Закона Иркутской области №146-оз "Об отдельных вопросах, связанных с организацией и проведением публичных мероприятий на территории Иркутской области"

Картинка a-info2.gifИнформация для граждан Российской Федерации по регистрационному учету

 

Новости

4 сентября 2008 г.

Трудиться да учиться – всегда пригодится

Попечительский совет образовательных учреждений подводит итоги трудового лета.

Три года назад в Шелеховском районе впервые был организован летний трудовой отряд для школьников. Первая летняя трудовая площадка располагалась на базе ОСОШ, и в 2006 году здесь занималось 65 ребят: работали по четыре часа в день, отдыхали, участвовали в культурных и спортивных мероприятиях.
Что изменилось в работе летних трудовых отрядов в последнее время? Какие проблемы стоят перед попечителями и как они решаются? Об этом рассказывают председатель попечительского совета Андрей КОЖЕВИН и заместителем директора ОСОШ, руководитель проекта «Летний трудовой отряд» Марек ИВАНОВ.


Андрей Кожевин: В первую очередь на трудовые площадки приходят ребята, которым нужны деньги, те, у кого, скорее всего, нет изобилия в семьях, у кого не очень простые характеры и не всегда благополучно складываются жизненные обстоятельства. Для нас важно было отвлечь таких ребят от влияния улицы, организовать их быт, дать возможность заработать и почувствовать свою востребованность среди товарищей и коллег по работе. Работники администрации района, отдела образования, все члены Попечительского совета, сотрудники КДН, понимали значение организации летнего трудового отряда. Но видели и проблемы, которые встанут при организации этой работы: необходимо было найти оплачиваемые рабочие места, которые бы соответствовали трудовому законодательству, то есть подходили бы для ребят 16 лет с учетом всех ограничений. Нужно было найти средства на организацию работы площадки – на питание, культурные мероприятия и т.д. И инициативная группа, в которую вошли представители администрации Шелеховского района, отдела образования, КДН, обратились в организации, учреждения и на предприятия с просьбой помочь в решении этих вопросов. Сначала 7 предприятий дали нам «добро» на участие в работе площадки. Это ИркАЗ, ЗАО «Кремний», ОАО «Иркутсккабель», СК «Фотон», ЗАО ШСП РЗС, Швейная фабрика, которой руководит Лариса Казакова, и собственно ОСОШ. И на базе ОСОШ, в 2006 г. ребята приступили к работе – 4 часа в день. Зарплату назначили не ахти какую – 2 000 рублей. Но для первого раза , это было уже кое-что. В 2006 г. на трудовой площадке у нас работало 65 ребят, и все они были довольны работой. А осенью, на конференции мы совместно обсуждали, что им понравилось, на что следует обратить внимание следующим летом.
Марек Иванов: Первый же сезон обозначил вопросы, которые нам необходимо было учесть при организации следующего трудового сезона. Сначала мы сумели охватить только городских школьников. Затем подключили семь предприятий, а это крайне недостаточно для организации полноценного трудового лагеря. Наконец, стоило подумать, чтобы ребята могли отдыхать на воздухе и оздоравливаться. Важно было организовать им правильное трехразовое питание, важно было постоянно находиться в коллективе, признавшем корпоративные ценности – уважение к труду, гордость за трудовые успехи. Со своими заботами мы обратились к мэру района Юрию Сюсину. Так возникла идея восстановить оздоровительный лагерь «Интеллектуал».
Андрей Кожевин: Работа на базе оздоровительного лагеря «Интеллектуал» – это уже качественно совершенно иной уровень организации летней занятости подростков. Это своеобразный «метод погружения» в трудовые коллективы, удовлетворения от своих успехов, которые не остаются незамеченными. В лагере эта атмосфера оставалась с ребятами все время. И возможностей следить за здоровьем, питанием ребят появилось больше. К тому же, на второй год нам удалось привлечь в трудовые отряды школьников из сельских поселений. Другими словами, мы, безусловно, выиграли в качестве организации трудового лета, но потеряли в количестве школьников. В прошлом году во время одного сезона в лагере побывало 40 человек. Правда, таких сезонов было 2. Отличие прошлого сезона в том, что в «Интеллектуале» были не просто те, кто хотел работать, а кто, в первую очередь, в этом нуждался. В связи с сокращением количества мест, стал более принципиальным отбор ребят в летний трудовой отряд. В прошлом году мы начали сотрудничать еще и с центром занятости, который стал доплачивать ребятам по 300 – 500 рублей
Марек Иванов: Мы постарались более четко мотивировать заинтересованность ребят в качестве труда, в активности на рабочем месте, и установили КТУ – помните, был такой индекс при социализме – «Коэффициент трудового участия». Он повышал заработную плату наиболее активных ребят на 200 – 500 рублей. Конечно, немного. Но даже и такая разница позволяет почувствовать, что твой труд замечен и отмечен. В прошлом году помимо всех перечисленных предприятий ребята работали еще и в ГСК, на ЖБК, в ШСМК.
При этом мы понимали, что для организации пятой трудовой четверти значительно больше и решили этим летом максимально использовать все возможности.
В этом году мы сумели предоставить ребятам 95 мест: 40 – в лагере и 55 – в ОСОШ. При этом учитывались пожелания подростков оставаться в городе либо, напротив, жить в лагере. Трудоустраивались те, кто, действительно, в этом нуждался. Но трудоустроены были все. И впервые желающих работать летом было больше, чем рабочих мест. Впервые в трудоустройстве ребят участвовали малые предприятия. Когда выяснилось, что нам не хватает рабочих мест, еще раз обратились к предпринимателям. И тот, кто предоставлял сначала три места, дал – пять мест, а кто пять, тот – десять. Так, например, СК «Фотон» предоставила десять мест. ШСМК 5 мест, ЗАО ШСП «РЗС» – 10, ЗАО «Кремний» – 5, ОАО «Иркутсккабель» – 5, МОУ «ОСОШ» – 10, ООО «Строитель» – 3 места, городской спортивный комплекс – 16 мест, ОАО «РМЗ» – 3 места, МОУ «СЮТ» – 10 мест, ЗАО «ЖБК» – 5 мест, ЦО «РИО» – 5 мест, ОАО «Оконные системы» – 2 места, ООО «Вершина» – 11 мест, ОАО «Адель» – 8 мест, Центр занятости населения – 95 мест. А компания «Адель» не только предоставила достаточно рабочих мест, но и зарплату ребятам определила больше на тысячу рублей. В этом году она составила 4 тысячи рублей. При этом 1,5 тыс. предоставил центр занятости населения, а по 3 тыс. – предприятия, организации и учреждения района.
Мы планировали, что на финансирование летнего трудового отряда потребуется 895 тысяч. Но реальные затраты оказались выше: центр занятости предоставил 142 тысяч рублей, предприятия и организации - 421 из бюджета района – выделено 500 тысяч рублей.
Андрей Кожевин: Общие затраты превысили миллион рублей. Думаю, что они были оправданы.
Мы постарались максимально учитывать опыт предыдущих сезонов. Но все же столкнулись еще с одной – не хватает рабочих мест для девочек. Решать ее нам предстоит сообща в следующем трудовом сезоне. Так что девчатам не надо отчаиваться.
 

© Администрация Шелеховского муниципального района, 2018

Яндекс.Метрика Rambler's Top100
В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.