Прием граждан
26 февраля 2021
пятница
 
Главная>Новости>Трудиться да учиться...
ВАЖНО

Картинка a-info2.gif Информация по КОРОНАВИРУСУ

Картинка a-info2.gif Информация для работодателей

Картинка a-info2.gif Всероссийская перепись населения – 2020

Картинка a-info2.gif ГО и ЧС информирует!

Картинка a-info2.gif Право на получение средств пенсионных накоплений умершего близкого родственника

Картинка a-info2.gif Информация от ООО "Иркутская энергосбытовая компания"

Картинка a-info2.gif Информация о росте числа мошенничеств, совершенных при помощи сети Интернет и мобильной связи

Картинка a-info2.gif Информация о внедрении электронного листка нетрудоспособности

Картинка a-info2.gif Информация о пребывании групп детей из иных субъектов в режиме функционирования «Повышенная готовность» в Краснодарском крае

Главное

Прием граждан

Интернет-приемная

Электронная очередь

Общественные обсуждения

Картинка a-info2.gif Информация о социальных выплатах

Картинка a-info2.gif Объявление для ветеранов ВОВ по защите прав потребителей

Картинка a-info2.gif Единый телефон спасения – "112"

Картинка a-info2.gif Информация о проектах правовых актов, подлежащих обсуждению

Картинка a-info2.gif Номера телефонов «горячих телефонных линий» Шелеховского района

Картинка a-info2.gif Номера телефонов  «горячих телефонных линий» Иркутской области

Картинка a-info2.gif Карта доступности объектов интернет-портала "Жить вместе" государственной программы РФ "Доступная среда" 

Полезное

Информационные материалы
Свернуть

Для потребителей

Бюджет для граждан

Информация о диспансеризации

Узнай всё о «легальных» трудовых отношениях

Министерство культуры Российской Федерациии информирует о запуске обновленной версии портала популяризации культурного наследия и традиций народов России «Культура.рф»

Памятка руководителям муниципальных учреждений Шелеховского района, образующих социальную инфраструктуру для детей, принимающих решения о заключении договора аренды

Памятка о предоставлении бесплатной юридической помощи в Иркутской области

Обсуждение ключевых вопросов социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2035 года

Голосование для населения в информационно-аналитической системе«Живой регион»

Подари ребенку семью! Информация отдела опеки и попечительства граждан по Шелеховскому району

Памятки для повышения уровня финансовой грамотности

Информация для жителей с. Баклаши и п. Чистые Ключи о ресурсоснабжающей организации, осуществляющей холодное водоснабжение

Информация о запрете дистанционной торговли алкогольсодержащей продукцией

Информация для родителей о сети Интернет

Информация по цифровому телевидению

 

Информация от министерств, ведомств, фондов
Свернуть

Картинка a-info2.gif Информация от Управление Роспотребнадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Росреестра и Кадастровой палаты по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Управления ПФР в Шелеховском районе

Картинка a-info2.gif Информация от Межрайонной ИФНС России № 19 по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Службы Гостехнадзора Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Министерства труда и занятости Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от ОМВД по Шелеховскому району

Картинка a-info2.gif Информация от УФССП по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Росприроднадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Министерства имущественных отношений Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Роскомнадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Центра профилактики наркомании Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Главного бюро медико-социальной экспертизы по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Государственного юридического бюро

 

 

Информационные видеоматериалы
Свернуть

 

 

 

Новости

4 сентября 2008 г.

Трудиться да учиться – всегда пригодится

Попечительский совет образовательных учреждений подводит итоги трудового лета.

Три года назад в Шелеховском районе впервые был организован летний трудовой отряд для школьников. Первая летняя трудовая площадка располагалась на базе ОСОШ, и в 2006 году здесь занималось 65 ребят: работали по четыре часа в день, отдыхали, участвовали в культурных и спортивных мероприятиях.
Что изменилось в работе летних трудовых отрядов в последнее время? Какие проблемы стоят перед попечителями и как они решаются? Об этом рассказывают председатель попечительского совета Андрей КОЖЕВИН и заместителем директора ОСОШ, руководитель проекта «Летний трудовой отряд» Марек ИВАНОВ.


Андрей Кожевин: В первую очередь на трудовые площадки приходят ребята, которым нужны деньги, те, у кого, скорее всего, нет изобилия в семьях, у кого не очень простые характеры и не всегда благополучно складываются жизненные обстоятельства. Для нас важно было отвлечь таких ребят от влияния улицы, организовать их быт, дать возможность заработать и почувствовать свою востребованность среди товарищей и коллег по работе. Работники администрации района, отдела образования, все члены Попечительского совета, сотрудники КДН, понимали значение организации летнего трудового отряда. Но видели и проблемы, которые встанут при организации этой работы: необходимо было найти оплачиваемые рабочие места, которые бы соответствовали трудовому законодательству, то есть подходили бы для ребят 16 лет с учетом всех ограничений. Нужно было найти средства на организацию работы площадки – на питание, культурные мероприятия и т.д. И инициативная группа, в которую вошли представители администрации Шелеховского района, отдела образования, КДН, обратились в организации, учреждения и на предприятия с просьбой помочь в решении этих вопросов. Сначала 7 предприятий дали нам «добро» на участие в работе площадки. Это ИркАЗ, ЗАО «Кремний», ОАО «Иркутсккабель», СК «Фотон», ЗАО ШСП РЗС, Швейная фабрика, которой руководит Лариса Казакова, и собственно ОСОШ. И на базе ОСОШ, в 2006 г. ребята приступили к работе – 4 часа в день. Зарплату назначили не ахти какую – 2 000 рублей. Но для первого раза , это было уже кое-что. В 2006 г. на трудовой площадке у нас работало 65 ребят, и все они были довольны работой. А осенью, на конференции мы совместно обсуждали, что им понравилось, на что следует обратить внимание следующим летом.
Марек Иванов: Первый же сезон обозначил вопросы, которые нам необходимо было учесть при организации следующего трудового сезона. Сначала мы сумели охватить только городских школьников. Затем подключили семь предприятий, а это крайне недостаточно для организации полноценного трудового лагеря. Наконец, стоило подумать, чтобы ребята могли отдыхать на воздухе и оздоравливаться. Важно было организовать им правильное трехразовое питание, важно было постоянно находиться в коллективе, признавшем корпоративные ценности – уважение к труду, гордость за трудовые успехи. Со своими заботами мы обратились к мэру района Юрию Сюсину. Так возникла идея восстановить оздоровительный лагерь «Интеллектуал».
Андрей Кожевин: Работа на базе оздоровительного лагеря «Интеллектуал» – это уже качественно совершенно иной уровень организации летней занятости подростков. Это своеобразный «метод погружения» в трудовые коллективы, удовлетворения от своих успехов, которые не остаются незамеченными. В лагере эта атмосфера оставалась с ребятами все время. И возможностей следить за здоровьем, питанием ребят появилось больше. К тому же, на второй год нам удалось привлечь в трудовые отряды школьников из сельских поселений. Другими словами, мы, безусловно, выиграли в качестве организации трудового лета, но потеряли в количестве школьников. В прошлом году во время одного сезона в лагере побывало 40 человек. Правда, таких сезонов было 2. Отличие прошлого сезона в том, что в «Интеллектуале» были не просто те, кто хотел работать, а кто, в первую очередь, в этом нуждался. В связи с сокращением количества мест, стал более принципиальным отбор ребят в летний трудовой отряд. В прошлом году мы начали сотрудничать еще и с центром занятости, который стал доплачивать ребятам по 300 – 500 рублей
Марек Иванов: Мы постарались более четко мотивировать заинтересованность ребят в качестве труда, в активности на рабочем месте, и установили КТУ – помните, был такой индекс при социализме – «Коэффициент трудового участия». Он повышал заработную плату наиболее активных ребят на 200 – 500 рублей. Конечно, немного. Но даже и такая разница позволяет почувствовать, что твой труд замечен и отмечен. В прошлом году помимо всех перечисленных предприятий ребята работали еще и в ГСК, на ЖБК, в ШСМК.
При этом мы понимали, что для организации пятой трудовой четверти значительно больше и решили этим летом максимально использовать все возможности.
В этом году мы сумели предоставить ребятам 95 мест: 40 – в лагере и 55 – в ОСОШ. При этом учитывались пожелания подростков оставаться в городе либо, напротив, жить в лагере. Трудоустраивались те, кто, действительно, в этом нуждался. Но трудоустроены были все. И впервые желающих работать летом было больше, чем рабочих мест. Впервые в трудоустройстве ребят участвовали малые предприятия. Когда выяснилось, что нам не хватает рабочих мест, еще раз обратились к предпринимателям. И тот, кто предоставлял сначала три места, дал – пять мест, а кто пять, тот – десять. Так, например, СК «Фотон» предоставила десять мест. ШСМК 5 мест, ЗАО ШСП «РЗС» – 10, ЗАО «Кремний» – 5, ОАО «Иркутсккабель» – 5, МОУ «ОСОШ» – 10, ООО «Строитель» – 3 места, городской спортивный комплекс – 16 мест, ОАО «РМЗ» – 3 места, МОУ «СЮТ» – 10 мест, ЗАО «ЖБК» – 5 мест, ЦО «РИО» – 5 мест, ОАО «Оконные системы» – 2 места, ООО «Вершина» – 11 мест, ОАО «Адель» – 8 мест, Центр занятости населения – 95 мест. А компания «Адель» не только предоставила достаточно рабочих мест, но и зарплату ребятам определила больше на тысячу рублей. В этом году она составила 4 тысячи рублей. При этом 1,5 тыс. предоставил центр занятости населения, а по 3 тыс. – предприятия, организации и учреждения района.
Мы планировали, что на финансирование летнего трудового отряда потребуется 895 тысяч. Но реальные затраты оказались выше: центр занятости предоставил 142 тысяч рублей, предприятия и организации - 421 из бюджета района – выделено 500 тысяч рублей.
Андрей Кожевин: Общие затраты превысили миллион рублей. Думаю, что они были оправданы.
Мы постарались максимально учитывать опыт предыдущих сезонов. Но все же столкнулись еще с одной – не хватает рабочих мест для девочек. Решать ее нам предстоит сообща в следующем трудовом сезоне. Так что девчатам не надо отчаиваться.
 

© Администрация Шелеховского муниципального района, 2019

Яндекс.Метрика Rambler's Top100
В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.