Прием граждан Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих

Здесь вы можете выбрать опции просмотра сайта в режиме для слабовидящих

  1. Все цвета
    Базовые цвета
    Чёрный текст на белом фоне
    Белый текст на чёрном фоне
  2. Обычный
    Средний
    Крупный
    Очень крупный
  3. Нет
    Да
30 сентября 2020
среда
 
Главная>Новости>"Когда слишком много...
ВАЖНО

Картинка a-info2.gif Информация по КОРОНАВИРУСУ

Картинка a-info2.gif Выплаты на детей

Картинка a-info2.gif Информация для работодателей

Картинка a-info2.gif Всероссийская перепись населения – 2020

Картинка a-info2.gif ГО и ЧС информирует!

Картинка a-info2.gif Право на получение средств пенсионных накоплений умершего близкого родственника

Картинка a-info2.gif Информация от ООО "Иркутская энергосбытовая компания"

Картинка a-info2.gif Информация о росте числа мошенничеств, совершенных при помощи сети Интернет и мобильной связи

Картинка a-info2.gif Информация о внедрении электронного листка нетрудоспособности

Картинка a-info2.gif Информация о пребывании групп детей из иных субъектов в режиме функционирования «Повышенная готовность» в Краснодарском крае

Картинка a-info2.gif Маршрутные перевозки

Картинка a-info2.gif Информация о "мусорной" реформе

Главное

Прием граждан

Интернет-приемная

Электронная очередь

Общественные обсуждения

Картинка a-info2.gif Информация о социальных выплатах

Картинка a-info2.gif Объявление для ветеранов ВОВ по защите прав потребителей

Картинка a-info2.gif Единый телефон спасения – "112"

Картинка a-info2.gif Информация о проектах правовых актов, подлежащих обсуждению

Картинка a-info2.gif Номера телефонов «горячих телефонных линий» Шелеховского района

Картинка a-info2.gif Номера телефонов  «горячих телефонных линий» Иркутской области 

Полезное

Информационные материалы
Свернуть

Для потребителей

Бюджет для граждан

Узнай всё о «легальных» трудовых отношениях

Карта доступности объектовинтернет-портала "Жить вместе" государственной программы РФ "Доступная среда"

Министерство культуры Российской Федерациии информирует о запуске обновленной версии портала популяризации культурного наследия и традиций народов России «Культура.рф»

Памятка руководителям муниципальных учреждений Шелеховского района, образующих социальную инфраструктуру для детей, принимающих решения о заключении договора аренды

Памятка о предоставлении бесплатной юридической помощи в Иркутской области

Обсуждение ключевых вопросов социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2035 года

Голосование для населения в информационно-аналитической системе«Живой регион»

Подари ребенку семью! Информация отдела опеки и попечительства граждан по Шелеховскому району

Памятки для повышения уровня финансовой грамотности

Информация для жителей с. Баклаши и п. Чистые Ключи о ресурсоснабжающей организации, осуществляющей холодное водоснабжение

Информация о запрете дистанционной торговли алкогольсодержащей продукцией

Информация для родителей о сети Интернет

Информация по цифровому телевидению

 

Информация от министерств, ведомств, фондов
Свернуть

Картинка a-info2.gif Информация от Управление Роспотребнадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Росреестра и Кадастровой палаты по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Управления ПФР в Шелеховском районе

Картинка a-info2.gif Информация от Межрайонной ИФНС России № 19 по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Службы Гостехнадзора Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Министерства труда и занятости Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от ОМВД по Шелеховскому району

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Росприроднадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Министерства имущественных отношений Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Роскомнадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Центра профилактики наркомании Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Главного бюро медико-социальной экспертизы по Иркутской области

 

 

Информационные видеоматериалы
Свернуть

 

 

 

Новости

17 февраля 2012 г.

"Когда слишком много баллов, они мало стоят"

Как происходит переход на НСОТ (новую систему оплаты труда), обсуждали на встрече с мэром представители первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений Шелеховского района.

Тема эта касается лично каждого работника общего образования. Это же и наибольшая часть расходов в бюджете района. А потому введение новой системы оплаты труда, - чтобы реальные перемены почувствовали учителя, воспитатели, социальные педагоги, стоит на контроле мэра Александра Лобанова. Учителя школ перешли на новую оплату еще в прошлом году.
- Каковы первые результаты? – интересуется мэр. – Почувствовали увеличение зарплат?
- Получать, действительно, стали побольше, хотя доходы учителей все еще сильно отличаются от средних зарплат, скажем, на производстве. Но хорошо, что первые шаги уже предпринимаются.
- Почему учителя в Ангарске получают ставку в 17 тысяч - больше, чем в Шелехове? – интересуются члены профсоюзов.
- Речь идет не о ставке, - поясняет Елена Софьина, директор централизованной бухгалтерии бюджетных учреждений, – а о средней заработной плате. Она, действительно в различных муниципальных образованиях разная. В нашем районе до введения новой системы средняя заработная плата составляла 12, 3 тысячи рублей. А после ее введения увеличилась до 18,4 тысячи. Сегодня больше наших учителей получают только в Братске. Но там применяется северный коэффициент. Обратите внимание, что это средняя зарапотная плата учителя. Многие педагоги – совместители, то есть работают не на одну ставку.
Председатель районной организации профсоюза работников образования Нина Родина приводит пример: у нас молодой специалист получает 20 тысяч, а другой – 23 тысячи. Может быть, они работают не на ставку?
Сергей Доброхотов, начальник управления образования, уточняет: речь идет только о средней зарплате. Она включает и классное руководство, и многие другие показатели: уровень квалификации, проведение классных мероприятий, применение современных методик и так далее. В каждом образовательном учреждении разработаны свои критерии, которые утверждались и обсуждались в коллективе. Нужно сказать, что наш район идет очень стабильно в плане повышения зарплат, отмечает Сергей Игоревич. – Но размер средней заработной платы при этом в различных школах отличается.

- Обращаю внимание руководителей профсоюзов и образовательных учреждений, - обращается к присутствующим мэр района Александр Лобанов, - что  с 1 января этого года в выплаты по минимальному размеру оплаты труда не производятся за счет стимулирующего фонда! Они  дополнительно финансируются из бюджета.
- А зарплата директоров школ повышаться будет? – интересуются собравшиеся.
- У одних увеличится, - поясняет Сергей Доброхотов. – У других, наоборот, понизится. Ведь по новым правилам зарплата руководителя зависит от зарплаты учителей. Но для руководителя это стимул – заботиться о кадровом составе, о повышении квалификации членов своего коллектива.
- При переходе на новую систему оплаты труда не выиграли социальные педагоги и психологи. Какие в этом вопросе есть перспективы? –интересуются члены профсоюза.
По словам Елены Софьиной, эту проблему отметили все. Сегодня наиболее высокооплачиваемыми являются учителя-предметники, а не социальные педагоги, психологи и другие специалисты. Хотя потребность в этих специалистах достаточно велика. Поэтому вопрос рассматривается на федеральном уровне. И, конечно, будет решаться. А сейчас это задача руководителя образовательного учреждения - поддержать коллег, в том числе, и за счет выплат стимулирующего характера.
У работников дошкольных образовательных учреждений заработная плата повышается только с января этого года. А потому вопросов очень и очень много.
- В детских садах зарплата воспитателя зависит от посещаемости детей. Но это неправильно, – считают работники детских садов №7 «Брусничка» и №19 «Малышок». – У нас летом, когда родители находятся в отпусках или приезжают бабушки, дети не ходят в детсад. А наша зарплата от этого будет страдать. И еще слишком много критериев и все они «копеечные». Легче ребят два раза в музей сводить, чем организовать десять мероприятий. Баллы-то одни и те же.
- Чтобы ребятишки в детсадах меньше болели, согласитесь, многое зависит от работы воспитателя. И еще. Этот показатель вы предложили сами в своем трудовом коллективе. Если он не важен, нужно от него отказываться. Обозначать же следует лишь принципиальные позиции. Тогда не будет ситуации: когда слишком много баллов – они слишком мало стоят, считает начальник управления образования.
- Считаю очень важным, - сказал мэр района Александр Лобанов, - в кратчайшие сроки собраться руководителям образовательных учреждений совместно с представителями первичных профсоюзных организаций, чтобы еще раз хорошо проработать критерии. Необходимо заимствовать опыт образовательных учреждений как области, так и России для внедрения его на нашей территории. А через две-три недели после тщательного анализа встретиться еще раз, чтобы посмотреть, насколько в новых условиях учтены все выявившиеся замечания работников самой многочисленной сферы нашего района – тех, кто занят образованием и воспитанием наших детей.

 

© Администрация Шелеховского муниципального района, 2019

Яндекс.Метрика Rambler's Top100
В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.