Прием граждан Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих

Здесь вы можете выбрать опции просмотра сайта в режиме для слабовидящих

  1. Все цвета
    Базовые цвета
    Чёрный текст на белом фоне
    Белый текст на чёрном фоне
  2. Обычный
    Средний
    Крупный
    Очень крупный
  3. Нет
    Да
23 сентября 2017
суббота
 
Главная>Новости>Кадровики СУАЛа пополнили...

ВАЖНО

 

На территории Шелеховского района проходит акция «Подари ребенку каникулы». Цель акции "Подари ребенку каникулы" в том, чтобы дать возможность каждому ребенку пусть не навсегда, но хоть на время побыть в семье. Участники проекта – подростки от 12 лет. Повзрослевшие дети, которым уже сложно найти полноценную семью, но которые по-прежнему нуждаются во внимании и заботе.

Принять участие в данной акции могут граждане, проживающие на территории Шелеховского района. По имеющимся вопросам обращайтесь в отдел опеки и попечительства граждан по Шелеховскому району по адресу: г.Шелехов, 9 квартал, д.8А, тел: 8 (395-50) 4-18-53.

Уважаемые жители Шелеховского района!

a_info.gif  Информация о введении режима чрезвычайной ситуации на территории Иркутской области

a_info.gif  Информация об административной ответственности за нарушение особого противопожарного режима (КоАП 8.32, КоАП 20.4). Количество привлеченных к ответственности

a_info.gif Информация Об установлении требований и ограничений в сфере розничной продажи алкогольной продукции на территории Иркутской области

a_info.gif Информация об установлении цен, не ниже которых осуществляется закупка, поставка и розничная продажа алкогольной продукции крепостью свыше 28 процентов

a_info.gif  Информация о продлении ограничений на розничную торговлю непищевой спиртосодержащей продукции

a_info.gif  Информация о внедрении технологии электронного листка нетрудоспособности

Главное

Прием граждан

Интернет-приемная

Картинка a-info2.gifИнформация о проектах нормативно-правовых актов, подлежащих обсуждению

Картинка a-info2.gifИнформация о работе "горячей телефонной линии" Шелеховского района

Картинка a-info2.gifИнформация о детском телефоне доверия: 8-800-2000-122

Картинка a-info2.gifНомера телефонов "горячих линий"

Информационные системы и технологии

Электронная очередь

Информационные материалы

Памятка руководителям муниципальных учреждений Шелеховского района, образующих социальную инфраструктуру для детей, принимающих решения о заключении договора аренды

Приглашаем вас принять участие в обсуждении ключевых вопросов социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2035 года в сети «Интернет» по адресу http://gasu.gov.ru/strategy-2035/

В Информационно-аналитической системе «Живой регион» открыто голосование населения по оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий, учреждений, осуществляющих оказание услуг населению в сферах здравоохранения, образования, культуры, жилищно-коммунального хозяйства, транспортного обслуживания и дорожного хозяйства.Приглашаем принять участие в голосовании на сайте по адресу http://expert.irkobl.ru/IT-голосование

Памятки о безопасном поведении

Памятка о предоставлении бесплатной юридической помощи в Иркутской области

Информационная «Карта реабилитации Иркутской области», в которой указаны организации, предоставляющие услуги инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья, с указанием услуг, контактов, режима работы размещена на сайте министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области: http://irkobl.ru/sistes/society//

Вниманию руководителей государственных и муниципальных учреждений в социальной сфере, руководителей и членов НКО! Утверждена «дорожная карта» «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере»

Подари ребенку семью!

Эти дети хотят обрести семью. По всем интересующим вопросам обращаться в отдел опеки и попечительства граждан по Шелеховскому району межрайонного управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области № 1, расположенный по адресу: 666034, г.Шелехов, 9 квартал, дом 8А (начальник отдела – Щетинина Юлия Борисовна), т. 4-18-53, 5-37-72.

Конкурсы

a-info2.gifКонкурс для социально ориентированных некоммерческих организаций 

«Губернское собрание общественности Иркутской области»

Положение о Конкурсе утверждено постановлением Правительства Иркутской области от 28 мая 2010 года № 130-пп «Об утверждении Положения о проведении конкурса социально значимых проектов «Губернское собрание общественности Иркутской области» и предоставлении субсидий из областного бюджета». Изменения в Положение внесены постановлениями Правительства Иркутской области от 19.12.2011 № 403-пп, от 15.04.2013 № 153-пп, от 30.05.2014 № 265-пп, от 10.02.2015 № 37-пп, от 09.09.2015 № 448-пп, № 406-пп от 01.06.2016, 416-пп от 26.06.2017.

Организатором Конкурса является аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области (далее – уполномоченный орган).

Функции уполномоченного органа по организации Конкурса осуществляет управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по связям с общественностью и национальным отношениям.

Заявки на участие в Конкурсе оформляется в бумажном виде и на электронном носителе (в формате Word) по форме с 10 июля 2017 года по 14 августа 2017 года (включительно) по адресу: г. Иркутск, ул. Российская, 20 каб. 208а (е-mail: tais@govirk.ru), либо направляются через организации федеральной почтовой связи по адресу: 664025 г. Иркутск, Ленина 1 А, с указанием в качестве адресата «Управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по связям с общественностью и национальным отношениям».

Положение о Конкурсе и форма заявки размещены на официальном сайте Правительства Иркутской области http://irkobl.ru/sites/ngo в разделе «Губернское собрание общественности Иркутской области».

Заявка на участие в Конкурсе и документы представляются в папке-скоросшивателе (пластиковый, мягкий), не прошиваются, не брошюруются.

Общественная организация, подавшая заявку на участие в Конкурсе после окончания срока предоставления заявок, до участия в Конкурсе не допускается. Дата отправки заявки на участие в Конкурсе через организации федеральной почтовой связи определяется по почтовому штемпелю по месту получения заявки на участие в Конкурсе.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) «Профилактика социального сиротства, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, поддержка материнства и детства, устройство детей, оставшихся без попечения родителей, в приемные семьи»;

б) «Социальная адаптация инвалидов и их семей»;

в) «Повышение качества жизни людей пожилого возраста»;

г) «Деятельность в области образования, науки, искусства, культуры (в том числе сохранение и популяризация объектов культурного наследия), экологии, защиты животных, содействие духовному развитию личности, оказание юридической помощи на безвозмездной основе гражданам и некоммерческим организациям, правовое просвещение населения»;

д) «Деятельность в области здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры»;

е) «Развитие межнационального сотрудничества, противодействие проявлениям неонацизма, современных форм расизма, расовой и национальной дискриминации, патриотическое воспитание молодежи, проведение поисковой работы, направленной на выявление неизвестных воинских захоронений и непогребенных останков защитников Отечества, установление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества»;

ж) «Участие населения в охране общественного порядка, профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ»;

з) «Развитие территориального общественного самоуправления, создание и развитие ресурсных центров волонтеров, ресурсных образовательных центров, ресурсных центров поддержки общественных организаций»;

и) «Профилактика социально опасных форм поведения граждан, в том числе профилактика немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, комплексная реабилитация и социализация лиц, стремящихся к избавлению от наркотической зависимости».

Решение о проектах, признанных победителями Конкурса, и размере субсидии принимается конкурсной комиссией на заседании по результатам оценки проектов. Итоги Конкурса будут подведены не позднее 19 октября 2017 года.

Дополнительную информацию можно получить у организатора Конкурса по тел. (395-2) 20-39-89, 20-29-55 с 9.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30 (кроме выходных дней).

 

a-info2.gifVIII Всероссийский конкурс социальной рекламы «Новый Взгляд. Прокуратура против коррупции»

 

 

Для предпринимателей

Информация о проведении в прокуратуре города Шелехова Всероссийского дня приема предпринимателей

Направить документы на государственную регистрацию юридического лица, а также на внесение изменений в учредительные документы в настоящее время возможно в электронном виде

Аппаратом уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области Алексея Москаленко для вас подготовлена памятка «Что нужно знать при проверках? О защите бизнеса при проведении государственного и муниципального контроля


 

Полезное

Картинка a-info2.gifКадастровая палата по Иркутской области информирует

Картинка a-info2.gifИнформация Управления ПФР в Шелеховском районе

Картинка a-info2.gifИнформация Министерства труда и занятости

Картинка a-info2.gifИнформация Межрайонной ИФНС России № 19 по Иркутской области

Картинка a-info2.gifИнформация ОМВД по Шелеховскому району

Картинка a-info2.gifПамятка о соблюдении правил поведения на объектах железнодорожного транспорта

Картинка a-info2.gifИнформация от Министерства имущественных отношений Иркутской области

Картинка a-info2.gifИнформация о внесении изменений в отдельные законодательные акты. Фонд социального страхования

Картинка a-info2.gifПамятка об обязательном социальном страховании

Картинка a-info2.gifПамятка соотечественнику, желающему принять участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Картинка a-info2.gifИнформация Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Картинка a-info2.gifИнформация о деятельности Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Иркутской области

Картинка a-info2.gifИнформация о новом порядке финансового обеспечения предупредительных мер страхователей с численностью до 100 человек

Картинка a-info2.gifПособие по вопросам государственной регистрации индивидуальных предпринимателей и обществ с ограниченной ответственностью

Картинка a-info2.gifИнформация «О реализации Указа Президента Российской федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по  реализации демографической политики Российской Федерации» в части организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет»

Картинка a-info2.gifИнформация о приеме населения в органах государственной власти

Картинка a-info2.gifИнформация о приеме граждан по личным вопросам депутатом Законодательного Собрания Иркутской области Лобановым А.Ю.

Картинка a-info2.gifИнформация о принятии Закона Иркутской области №146-оз "Об отдельных вопросах, связанных с организацией и проведением публичных мероприятий на территории Иркутской области"

Картинка a-info2.gifИнформация для граждан Российской Федерации по регистрационному учету

Новости

28 июня 2005 г.

Кадровики СУАЛа пополнили опыт и знания

Главное событие прошедшей недели - состоявшийся на ИркАЗе семинар по кадровой и социальной политике, участниками которого стали представители практически всех предприятий ОАО «СУАЛ».

Собравшиеся во Дворце культуры «Металлург» солидные руководители и управленцы на два дня превратились в прилежных студентов. Открыв семинар, первый вице-президент по кадровой и социальной политике ОАО «СУАЛ-Холдинг» Энн Бенгтссон кратко сформулировала его цели и задачи, пожелала участникам успехов. Торжественность первых минут сменилась деловым настроем. Напомним, что в программе семинара-совещания были не только теоретические доклады, но и практические занятия, тренинги, дискуссии. Обучение кадров напрямую увязывалось с целями и задачами компании, с необходимостью неуклонного повышения ее конкурентоспособности.

Трибуна СУАЛовского форума первой была представлена начальнику отдела по вопросам взаимоотношений с персоналом ИркАЗа Галине Исайченко, что можно расценить как подтверждение лидерства шелеховского филиала компании в осуществлении кадровой и социальной политики.

«Система формирования морально-психологического климата в компании как инструмент управления персоналом» - такова тема доклада, с которым выступила Галина Алексеевна. Она сразу сделала оговорку, что отдел создан год назад и опыт работы еще невелик. И все же ей было о чем сказать. Работа с людьми, с «человеческим фактором» - дело тонкое и трудное. Не случайно в штате - два психолога. Важно, чтобы человек работал не по принуждению, а трудился с желанием, с сознанием значимости своего труда, понимал, что его усилия будут оценены по достоинству. И главный инструмент в работе сотрудников отдела – использование таких нравственных категорий, как добро, долг, совесть, честь, справедливость. Для создания благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах, подчеркнула Галина Исайченко, используется такое мощное средство психологического воздействия как слово, в том числе печатное. Практикуется выпуск специального приложения «Мы и завод» в городской газете «Шелеховский вестник». Решается вопрос по организации внутризаводского радиовещания. Стало доброй традицией торжественное посвящение новичков в молодые рабочие. Второй год развивается сотрудничество с Фондом Александра Вампилова, способствующее повышению культурного уровня металлургов. Стали привычными встречи с артистами, режиссерами, драматургами. Из этих и других направлений работы и складывается система формирования морально-психологического климата, без чего немыслимо эффективное управление персоналом. Свое выступление Галина Исайченко закончила показом фильма «Непридуманный ИркАЗ», рассказывающего о жизни заводчан, о достижениях шелеховских металлургов, о том, чем они могут гордиться.

С не меньшим вниманием участники семинара прослушали доклад начальника отдела труда и заработной платы «СУАЛ-Холдинга» Галины Голощаповой «Оптимизация организационной структуры филиалов ОАО «СУАЛ».

- Мы должны мотивировать людей, для хорошей работы, создавать условия им. Это и система вознаграждения и обучения льгот, развития карьеры, - особо подчеркнула Галина Александровна. - Построить организационную структуру – значит четко определить функции каждого отдела, каждого специалиста. Между тем, как сказала далее Галина Голощапова, в некоторых филиалах компании укоренилась практика дробления функций, когда одни и те же задачи выполняет не один человек, а два-три. Например, коммерческий и финансовый директора, главный бухгалтер, по сути дела, выполняют одну функцию. При этом размывается зона ответственности. Отвечая за маленькую долю, специалист теряет квалификацию…

В докладе шла речь и об оптимизации численности персонала, его реструктуризации. Как заметила Галина Голощапова, СУАЛ – социально ответственная компания, и ее руководство считает приемлемым не сокращение численности персонала, а именно его реструктуризацию.

На семинаре-совещании прозвучали доклады, посвященные также проблемам охраны здоровья и труда работников компании, окружающей среды, развитию социальной политики. Прошли также заседания в группах (участники разделились по принципу: представители предприятий, производящих алюминий, и их коллеги, занимающиеся глубокой переработкой металла).

Подводя итоги семинара, первый вице-президент по кадровой и социальной политике СУАЛ-Холдинга Энн Бенгтссон положительно оценила его работу. Очередной подобный, по ее словам, планируется провести в конце года, скорее всего, в Москве.

Короткие интервью

Госпожа Энн Бенгтссон, первый вице-президент по кадровой и социальной политике ОАО «СУАЛ-Холдинг»:

- Не могли ли Вы немного рассказать о себе, о своих впечатлениях?

- Охотно. Я работала во многих странах, в различных областях деятельности. Я очень впечатлена Россией, изучала российскую историю. Для меня было большим удовольствием приехать сюда, работать в российской компании. На данный момент я уже два с половиной года, работаю в СУАЛе.

Что касается моей биографии, я родом из Ирландии, мой муж – из одной из скандинавских стран. У нас дом и семья во Франции. Но мне нравится эта сибирская территория: Шелехов, Иркутск, Байкал. Когда я приехала сюда первый раз два года назад, наряду с красотой вашего края меня поразили огромное дружелюбие и теплота людей.

Елена Грачевская, начальник отдела обучения и развития персонала «СУАЛ-Холдинг»:

- Как Вы оцениваете нынешний семинар?

- Считаю, что он очень полезен. Руководители кадровых служб имели возможность пообщаться, познакомиться с опытом западных коллег, ведущих российских специалистов.

ИркАЗ – замечательный завод, здесь очень хорошие люди. На предприятии огромный опыт внедрения систем управления информацией. Мы все знаем, что последние новинки опробованы и внедрены именно здесь.
 

© Администрация Шелеховского муниципального района, 2017

Яндекс.Метрика Rambler's Top100
В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.