Прием граждан Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих

Здесь вы можете выбрать опции просмотра сайта в режиме для слабовидящих

  1. Все цвета
    Базовые цвета
    Чёрный текст на белом фоне
    Белый текст на чёрном фоне
  2. Обычный
    Средний
    Крупный
    Очень крупный
  3. Нет
    Да
29 сентября 2020
вторник
 
Главная>Новости>НЕТ ДОГОВОРА, ЗАРПЛАТА...
ВАЖНО

Картинка a-info2.gif Информация по КОРОНАВИРУСУ

Картинка a-info2.gif Выплаты на детей

Картинка a-info2.gif Информация для работодателей

Картинка a-info2.gif Всероссийская перепись населения – 2020

Картинка a-info2.gif ГО и ЧС информирует!

Картинка a-info2.gif Право на получение средств пенсионных накоплений умершего близкого родственника

Картинка a-info2.gif Информация от ООО "Иркутская энергосбытовая компания"

Картинка a-info2.gif Информация о росте числа мошенничеств, совершенных при помощи сети Интернет и мобильной связи

Картинка a-info2.gif Информация о внедрении электронного листка нетрудоспособности

Картинка a-info2.gif Информация о пребывании групп детей из иных субъектов в режиме функционирования «Повышенная готовность» в Краснодарском крае

Картинка a-info2.gif Маршрутные перевозки

Картинка a-info2.gif Информация о "мусорной" реформе

Главное

Прием граждан

Интернет-приемная

Электронная очередь

Общественные обсуждения

Картинка a-info2.gif Информация о социальных выплатах

Картинка a-info2.gif Объявление для ветеранов ВОВ по защите прав потребителей

Картинка a-info2.gif Единый телефон спасения – "112"

Картинка a-info2.gif Информация о проектах правовых актов, подлежащих обсуждению

Картинка a-info2.gif Номера телефонов «горячих телефонных линий» Шелеховского района

Картинка a-info2.gif Номера телефонов  «горячих телефонных линий» Иркутской области 

Полезное

Информационные материалы
Свернуть

Для потребителей

Бюджет для граждан

Узнай всё о «легальных» трудовых отношениях

Карта доступности объектовинтернет-портала "Жить вместе" государственной программы РФ "Доступная среда"

Министерство культуры Российской Федерациии информирует о запуске обновленной версии портала популяризации культурного наследия и традиций народов России «Культура.рф»

Памятка руководителям муниципальных учреждений Шелеховского района, образующих социальную инфраструктуру для детей, принимающих решения о заключении договора аренды

Памятка о предоставлении бесплатной юридической помощи в Иркутской области

Обсуждение ключевых вопросов социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2035 года

Голосование для населения в информационно-аналитической системе«Живой регион»

Подари ребенку семью! Информация отдела опеки и попечительства граждан по Шелеховскому району

Памятки для повышения уровня финансовой грамотности

Информация для жителей с. Баклаши и п. Чистые Ключи о ресурсоснабжающей организации, осуществляющей холодное водоснабжение

Информация о запрете дистанционной торговли алкогольсодержащей продукцией

Информация для родителей о сети Интернет

Информация по цифровому телевидению

 

Информация от министерств, ведомств, фондов
Свернуть

Картинка a-info2.gif Информация от Управление Роспотребнадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Росреестра и Кадастровой палаты по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Управления ПФР в Шелеховском районе

Картинка a-info2.gif Информация от Межрайонной ИФНС России № 19 по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Службы Гостехнадзора Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Министерства труда и занятости Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от ОМВД по Шелеховскому району

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Росприроднадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Министерства имущественных отношений Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Картинка a-info2.gif Информация от Управления Роскомнадзора по Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Центра профилактики наркомании Иркутской области

Картинка a-info2.gif Информация от Главного бюро медико-социальной экспертизы по Иркутской области

 

 

Информационные видеоматериалы
Свернуть

 

 

 

Новости

30 июня 2015 г.

НЕТ ДОГОВОРА, ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ? РАБОТОДАТЕЛЮ БОЛЬШЕ НЕ ВЕРЬТЕ!

Не секрет, что многие работодатели не спешат оформлять трудовые отношения с работниками. Причин тому несколько: нежелание платить налоги и отчисления, а также терять возможность манипулирования своими бесправными кадрами. О том, чем рискуют неофициально трудоустроенные работники, рассказывают специалисты отдела по труду управления по экономике администрации Шелеховского района.

         Прежде чем принять предложение работодателя не заключать трудовой договор, стоит задуматься о последствиях, к которым это может привести. Ведь не только правоохранительные органы и органы контроля заинтересованы в соблюдении ваших прав, но и вы сами, в первую очередь, должны обезопасить себя и своих близких.

        На сегодняшний день всё чаще работники соглашаются работать неофициально. Многие безропотно приступают к выполнению трудовых обязанностей, не придавая значения таким вопросам, как: почему не спрашивают трудовую книжку, не заключают со мной трудовой договор, не спрашивают о наличии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования? При этом работник понимает, что он работает нелегально, но молча соглашается, считая это нормой.

      Причин такой ситуации множество. Одной из них является социальная неосведомлённость работника. В условиях постоянного изменения законодательства, в частности, пенсионного и страхового, работники не до конца представляют себе последствия подобных взаимоотношений с работодателем. Ведь трудовые отношения – это не только источник средств к существованию в настоящий момент, но и гарантия его обеспеченности в будущем: на пенсии, а также в случае возникновения непредвиденных ситуаций, таких, как, например, производственная травма.

       В условиях нелегальности трудовых отношений работники лишены социальной защиты, тогда как, возможно, они остро в ней нуждаются. Не производятся пенсионные отчисления, искажаются данные о размерах получаемой заработной платы. При рассмотрении в суде дел о взыскании заработной платы в расчёт берутся лишь официальные справки, в которых она, естественно, минимальна и не соответствует действительности. Однако это далеко не самые печальные последствия «серых» трудовых отношений. В случае производственных травм не приходится рассчитывать на оплату больничных листов, выплату компенсаций. В итоге, соглашаясь на неформальную занятость, работник лишает себя практически всех гарантий, предоставленных статьей 2 Трудового кодекса РФ. Это и обязательное социальное страхование работников, гарантированное статьёй 10 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», (материальная компенсация при необходимости получения медицинской помощи, временной нетрудоспособности, трудовом увечье и профессиональном заболевании, материнстве, инвалидности, наступлении старости, потере кормильца, признании безработным, смерти застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении), и право на своевременное и в полном объёме получение пенсионного обеспечения, гарантированного частью 1 статьи 15 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (трудовая пенсия). Фактически работник лишается какой-либо уверенности в своем будущем.

     Немаловажное место среди причин существования нелегального труда занимает страх работника потерять работу. Несмотря на громогласные заявления исследователей, что человек должен менять работу каждые три-пять лет, современная нестабильная жизнь не предоставляет такой роскоши российским гражданам. Сегодня не так легко найти хорошую работу. Кроме того, большинство работающего населения – профессионально необразованные работники, то есть не имеющие специального образования, либо работающие не по специальности. Следовательно, нет ничего удивительного, что человек крепко держится за своё место, зная, что другую работу он найдет не скоро, и ещё неизвестно, будет ли она лучше потерянной. Немаловажную роль в этом играет и низкое пособие по безработице для граждан, ищущих работу.

      Также одной из причин существования этой проблемы является отсутствие заинтересованности в легализации со стороны работодателя. Несмотря на риск несения убытков по вине неквалифицированных работников, к которым не возможно предъявить требования о возмещении ущерба, так как их и в штате-то нет, предприниматели сознательно не оформляют трудовые отношения из-за сверхприбылей, которые кроются за этим.

      Принимая на работу неофициальных работников, работодатель тоже рискует. Ведь в случае исполнения работником трудовых обязанностей ненадлежащим образом, работодатель может понести существенный ущерб, как материальный (брак), так и профессиональный (разглашение коммерческой тайны). Предъявлять претензии к такому работнику практически невозможно, ведь по документам они не находятся в трудовых отношениях. Следовательно, работодатель может довольствоваться лишь увольнением без выплаты заработной платы.

     Неформальная занятость существенно влияет на уровень доходов населения и влечёт за собой множество социальных проблем, таких как утрата квалификации, профессиональных навыков, здоровья, отсутствие социальных гарантий и так далее. В то же время существование огромной доли неформально занятых граждан в экономике сдерживает экономическое развитие как района, так и области в целом, снижает наполняемость бюджетов всех уровней, препятствует решению многих социальных задач.

     Уже сейчас среди прогрессивных слоёв российского бизнеса все громче и громче раздаются голоса о необходимости легализовать трудовые отношения, покончить с зарплатами «в конвертах», тем самым вести цивилизованный бизнес, т.к. степень цивилизованности бизнеса во всем мире определяется не только отношением предпринимателя к своим партнёрам по бизнесу и к государству (прозрачность и легальность бизнеса, уплата налогов), но и тем, как он выполняет свои обязательства в социально-трудовой сфере перед работниками, т.е. степенью социальной ответственности бизнеса.

 

В администрации Шелеховского района открыта горячая линия по проблемам трудовых отношений и социальной стабильности, также действует интернет-приемная, занимающаяся вопросами легализации заработной платы и "неформальных" трудовых отношений.

О фактах выплаты заработной платы «в конверте» жители района могут сообщить по телефону: (39550) 4-15-51.

Специалисты администрации ответят на вопросы по оформлению трудовых отношений, минимального размера оплаты труда, а также на другие вопросы, касающиеся социально-трудовых отношений.

 

© Администрация Шелеховского муниципального района, 2019

Яндекс.Метрика Rambler's Top100
В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.