Новости

Выездное заседание Совета общественных объединений

Состоялось очередное заседание совета общественных объединений при администрации Шелеховского муниципального района. На этот раз оно было выездным и проходило в ОАО «Шелеховские тепловые сети». Члены общественных объединений обсудили подготовку тепловых коммуникаций, организаций и учреждений города и района к отопительному сезону, ознакомились с опытом работы первичной профсоюзной организации Шелеховских тепловых сетей, утвердили отчет о расходовании средств на проведение акции «Не забудь о первокласснике», которая по инициативе совета уже в третий раз проводилась в районе.

Открыл заседание мэр района Юрий Сюсин. Он рассказал собравшимся о социально-экономическим положении в районе и антикризисных мерах, которые предпринимаются администрацией. «За первое полугодие и за 8 месяцев этого года практически на треть (на 30%) сократились объемы отгруженной продукции, налоговые доходы района, - сказал он. - На 1 сентября бюджет Шелеховского района по налоговым, неналоговым доходам исполнен на 65,8% от плана».
Снижаются реальные денежные доходы населения и реальная заработная плата. Так фонд оплаты труда в 1 полугодии в целом в организациях района снизился на 235 млн. руб. и составил 87% к соответствующему периоду прошлого года.
Властные структуры не могут диктовать акционерам и собственникам предприятий, какую численность работников оставить, и какую заработную плату установить. Но, во-первых, все процедуры должны проводиться в соответствии с действующим законодательством, с учетом предусмотренных выплат и пособий. И здесь особая роль принадлежит профсоюзным организациям, кроме того, рассматриваются эти вопросы и на заседании антикризисной рабочей группы в администрации района. Во-вторых, в каких бы учреждениях не работали шелеховцы, живут-то все на территории одного района. Здесь ходят в магазины и больницу, приобретают медикаменты, обучают детей и т.д. И вот здесь мы можем и стараемся изыскать все возможности, чтобы сгладить негативные проявления экономического кризиса!
Летом было создано 75 дополнительных временных рабочих мест, все выплаты произведены в полном объеме. Для сохранения потребительского спроса открыты социальные магазины, их в районе 23, один отдел и 15 автоприлавков, проводятся ярмарки, по льготным ценам обслуживаются в парикмахерских пенсионеры старше 60 лет.
В кафе «Багульник» организованы комплексные обеды по цене 45 рублей. И сегодня там обедают до 60 человек в день.
Аналогичные меры принимаются и в здравоохранении. Так, например, в аптечной сети «ФАРМ-ЭКСПРЕСС» ежедневно с 8 до 12 часов пенсионерам предоставляется скидка 5% на все лекарственные средства. Дважды за лето выездные бригады врачей ШЦРБ обследовали детей и взрослых в сельских поселениях района. И эта работа будет продолжаться. Сотрудники учреждений образования бесплатно проводили дополнительные занятия по подготовке выпускников к ЕГЭ. И 22 человека получают дальнейшее образование в вузах и специальных учебных заведениях, бесплатно, на бюджетной основе.
- Все это время, - сказал Юрий Александрович, - мы своевременно выплачиваем заработную плату работникам бюджетных организаций, они продолжают работать, и выполняют свои обязанности в полном объеме.
Есть свои достижения, помогающие пережить трудное время кризиса, и у профсоюзных организаций. В ОАО «Шелеховские тепловые сети» она была создана пять лет назад, председатель Владимир Аверьянов работает не на освобожденной основе, но, тем не менее, деятельность организации заслужила положительной оценки не только в городе и области, но и в Российской Федерации. В 2006 году она заняла первое место в России, как лучшая первичная профсоюзная организация, в последующие годы – 3 место среди профсоюзных организаций страны. За участие в различных конкурсах, например, по охране труда, не раз награждалась Почетными грамотами и денежными премиями.
Как отметил лидер профсоюзной организации ОАО «Иркутсккабель» Владимир Невидимов, главным достижением работы профсоюзной организации считается заключение коллективного договора между работниками и руководством предприятия. У коллектива теплосетей он считается лучшим в отраслевом профсоюзе. Исполнительный секретарь совета общественных объединений Ольга Шастина поинтересовалась у профсоюзного лидера, как удается смягчить неблагоприятное влияние сложной экономической ситуации в стране на работу коллектива, на настроение людей?
- Мы стараемся, - ответил Владимир Борисович, - несмотря на имеющиеся экономические трудности, все социальные статьи трудового договора выполнять в полном объеме. Заработная плата выплачивается вовремя. По соглашению с руководством предприятия мы можем пользоваться автотранспортом, благодаря чему в осенне-зимние периоды выезжаем коллективно на рыбалку, даже навоз на дачи возили, чтобы люди могли вырастить хороший урожай. Тринадцать человек воспользовались льготными путевками на санаторно-курортное лечение. Материально помогаем людям и в трудных ситуациях. А кроме того, заботимся о наших детях: проводим конкуры, праздники, вывозим их в театры.
Председателя профкома «Кабельщик» Владимира Невидимова удивило, что в теплосетях 100-процентный охват членством в профсоюзе, в то время как у них на предприятии ниже 66 процентов. Но любой положительный опыт здесь берут на вооружение, и профсоюз на заводе – организация крепкая: насчитывает 13 цеховых профсоюзных организаций. Ежегодно проводятся отчетно-перевыборные собрания. И это заставляет быть активными и добиваться намеченых целей. Коллективный договор есть и у профкома «Кабельщик», но важно использовать весь имеющийся положительный опыт работы профсоюзов. И здесь особое значение - во взаимопонимании дирекции завода и руководителей профсоюзной организации. Много внимания уделяется культурно-массовой и спортивной работе. Под «крылом» профсоюза работают ветеранская и молодежная организации. Первоочередной заботой профкома является летний отдых детей работников завода. Путевки для них стараются приобретать в хорошие лагеря. В прошлом году оздоровили 30 человек бесплатно. А в этом году решили направить средства на аттестацию рабочих мест. Заказали новую спецодежду, в которой комфортно было бы работать. Выслушав выступления председателей обоих профкомов, члены совета высказали свои предложения и пожелания. Председатель районного совета ветеранов войны и труда Константин Сергеевич Карпов предложил подумать о создании ветеранской организации на предприятии ОАО «Шелеховские тепловые сети», и обратился к лидерам двух профсоюзных организаций с просьбой быть в курсе работы ветеранской организации района и по возможности оказывать ей помощь.
А от Владимира Невидимова поступило предложение проводить встречи за общим столом всех председателей профкомов предприятий и учреждений района, чтобы можно было обсудить общие проблемы и найти пути их решения. Члены совета общественных объединений решили сделать такие встречи регулярными.