В Шелеховском районе будет сформирован кадровый резерв руководителей образовательных учреждений

В течение года в Шелеховском районе будет сформирован кадровый резерв руководителей образовательных учреждений. Работа в этом направлении началась по инициативе мэра района Александра Лобанова.

«Утвержден состав комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на должность руководителя муниципального образовательного учреждения Шелеховского района. Первые конкурсы состоятся в 1 и 2 школах, в детских садах «Буратино» и «Колосок». Наша задача – найти тех, кто добился результатов и успеха в своей области и готов стать лидером. Кроме того, наши резервисты должны обладать всеми качествами управленцев. В резерв управленческих кадров, безусловно, включаются лица, соответствующие квалификационным требованиям к должности, на замещение которой они претендуют, в том числе к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей», – считает заместитель мэра района по управлению социальной сферой Яна Соболь.
Основная задача формирования кадрового резерва – создание профессионального состава управленческих кадров, своевременное замещение вакантных должностей, улучшение качественного состава, сокращение периода адаптации при назначении кандидатов на должности. При формировании кадрового резерва комиссией обеспечивается максимальная объективность. Это, прежде всего, оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв, равный подход ко всем кандидатам.
Но только формированием кадрового резерва работа не ограничится. Планируется, что после прохождения конкурса кандидаты будут иметь возможность участвовать в тренингах и семинарах, конференциях и стажировках, необходимых для успешной работы в будущем.