Мэр Александр Лобанов встретился с руководителями профсоюзных комитетов образовательных учреждений Шелеховского района

На минувшей неделе мэр Александр Лобанов встретился с руководителями профсоюзных комитетов образовательных учреждений Шелеховского района. На встрече присутствовали руководители структурных подразделений администрации, централизованной бухгалтерии бюджетных учреждений, депутаты Думы Шелеховского района.

«Мы обратились в администрацию, чтобы не допустить случаев нарушения социально-трудовых льгот и гарантий работников образовательных учреждений в Шелеховском районе», - рассказала председатель районной организации профсоюза работников образования Нина Родина.
Первым вопросом прозвучала проблема, что в образовательных учреждениях надтарифный фонд выплачивается не в полном размере и необходимо формировать фонд оплаты труда при разработке нормативов финансового обеспечения учреждений с учетом стимулирующих выплат.
Елена Софьина, директор централизованной бухгалтерии бюджетных учреждений пояснила, что невыплата в полном объеме надтарифного фонда это скорее исключение, чем правило и характерно только для нескольких образовательных учреждений. Стимулирующие надбавки не выплачены в полном объеме из-за того, что в учреждениях допущен перерасход фонда оплаты труда из-за непредвиденных выплат либо в связи с увольнением, чаще всего в дошкольных учреждениях это обслуживающий персонал либо на учебные отпуска педагогов – многие из них учатся в ВУЗах, повышают квалификацию. В районе трудятся сотни педагогов, поэтому заранее такие затраты в бюджете района предусмотреть невозможно. Но оснований для беспокойства нет - на очередном заседании Думы района Администрацией будут предложены поправки в бюджет, предусмотрены необходимые средства, и надтарифный фонд будет выплачен в полном объеме.
«Сегодня на встрече присутствуют депутаты, которые занимаются формированием бюджета на следующий год. Также мы пригласили разработчиков Положения о новой системе оплаты труда для работников детских садов. Проект этого документа будет направлен в каждое дошкольное образовательное учреждение с тем, чтобы Положение было обсуждено в трудовых коллективах. Документ разработан совместно управлением образования, управлением по экономике и Советом руководителей дошкольных образовательных учреждений. Ваши предложения принимаются в управлении образования, молодежной политики и спорта», - обратился к руководителям профсоюзных комитетов мэр Александр Лобанов.
Еще один обсуждаемый вопрос профсоюзов – ежемесячная надбавка в размере до 20% от ставки заработной платы (должностного оклада) за счет средств фонда оплаты труда, лицам, награжденным нагрудными знаками отличия.
Как пояснила заместитель Мэра района по управлению социальной сферой Яна Соболь, положение о надтарифном фонде – это локальный акт образовательного учреждения, который принимается с учетом мнения профсоюзного комитета и трудового коллектива образовательного учреждения. Распределение надтарифного фонда должно производится не единолично руководителем, а комиссией, в состав которой обязательно должны входить представители профсоюзного комитета. Тем не менее, действительно в гимназии, со слов профсоюзных лидеров, был случай принятия решения о расходовании надтарифного фонда без учета мнения трудового коллектива. Но нужно отметить, что ситуация была мгновенно исправлена. Всегда необходим конструктивный диалог администрации и профсоюзного комитета, особенно сейчас, когда так много изменений происходит в сфере образования.
«Безусловно, это нарушение. Надтарифный фонд не должен быть инструментом «укрощения строптивых». Я на вашей стороне, и если руководство образовательного учреждения не считается с мнением трудового коллектива, нарушает права работников, будем принимать самые жесткие меры. Немедленно сообщайте о подобных случаях – в управление образования и лично мне», - сказал Александр Лобанов.
Вопросы о введении в штатное расписание ставки подменного воспитателя, оплаты сверхурочной работы, за совмещение работ требуют детальной проработки и для этого А.Ю. Лобанов предложил создать рабочую группу, в которую вошли бы профсоюзные лидеры, руководители управления образования, ЦББУ, финансового управления, правового управления и управления по экономике. Управлению образования поручено организовать эту работу.
Большое внимание на встрече было уделено вопросам подготовки учреждений к новому учебному году и аттестации рабочих мест в каждом учреждении, а так же необходимости тарифицировать обязательные выплаты за вредные и опасные условия труда. В настоящее время действительно рабочие места не аттестованы. Как рассказала начальник управления по экономике Юлия Матвеева изменились нормативные документы. Аттестация только одного рабочего места обходится в 2,5 тысячи рублей, и на проведение такого мероприятия только в сфере образования потребуется 18 миллионов рублей. Принимая во внимание возможности бюджета, провести аттестацию рабочих мест одномоментно не представляется возможным.
Сегодня в повестке дня управления образования в первую очередь решение проблем пожарной безопасности, лицензирования медицинских кабинетов, ремонт пищеблоков образовательных учреждений, реконструкция детского сада № 10. Требования надзорных органов ежегодно ужесточаются. На их выполнение необходимо около 20 миллионов рублей.
- Недавно мы побывали у председателя Законодательного Собрания Иркутской области Людмилы Берлиной, она пообещала всяческую поддержку в нашей работе. - оценила итоги встречи председатель районной организации профсоюзоа работников образования Нина Родкина. – Да и мэр района Александр Лобанов дал конкретные, деловые ответы на все острые проблемы, которые мы задавали. Надеемся, что все законные требования педагогов будут соблюдаться. Большую надежду возлагаем на новую систему оплаты труда, которую планируется внедрить и в дошкольных учреждениях – она стимулирует добросовестный, качественный, новаторский труд, направлена на повышение уровня жизни.

Василий Бурдуковский