Новости

ЧТОБЫ ЛЕКАРСТВА БЫЛИ ДОСТУПНЫМИ

Центральную районную аптеку №167 можно назвать старейшей в Шелеховском районе, она является правопреемником аптеки № 98, созданной ещё в 1958 году. За прошедшее время аптека не раз реорганизовывалась и в настоящее время является муниципальным унитарным предприятием, учредителем которого выступает администрация Шелеховского района. Деятельность фармацевтического учреждения рассматривалась в минувший вторник на планёрном совещании мэра района Максима Модина.

Директор аптеки Татьяна Голуб рассказала, что сегодня предприятие насчитывает семь подразделений, включая две аптеки и аптечные пункты в городе Шелехове и два аптечных пункта в Большелугском и Шаманском поселениях.

Аптека реализует уже готовые медицинские препараты, а также изготавливает их самостоятельно по индивидуальным прописям врачей и требованиям лечебно-профилактических учреждений. Здесь же производится отпуск лекарств по льготным и бесплатным рецептам, бесплатного молочного питания для детей. Востребованность препаратов по льготным рецептам возрастает с каждым годом. Так, по сравнению в 2013 годом в прошлом году отпущено лекарств почти на шесть с половиной тысяч рублей больше, а количество рецептов составило 24421.

При этом формируется оптимальная ценовая политика, наиболее полное удовлетворение спроса на медикаменты.

Тарифы на изготовление лекарственных препаратов и изделий очковой оптики утверждены постановлением администрации района, информация о тарифах доступна для населения. Торговая надбавка в среднем по предприятию не превышает 28%, что влияет на уровень цен и конкурентоспособность среди коммерческих аптек. Для сдерживания роста цен проводятся маркетинговые исследования и ежемесячный мониторинг цен, что способствует защите социальных слоёв населения Шелеховского района.

Часть полученной прибыли в размере 30% перечисляется в бюджет района, оставшиеся средства расходуются на улучшение материально технической базы предприятия, пополнение оборотных средств, закупку оборудования, повышение уровня заработной платы сотрудников.

В центральной районной аптеке трудятся 40 человек, с августа 2014 года в штатное расписание введены дополнительно три специалиста для работы в ночное время. Раз в пять лет специалисты предприятия проходят повышение квалификации на базе Иркутского институт усовершенствования врачей. Основной кадровый состав – это фармацевтические работники с достаточным опытом работы. Предприятие является базой для прохождения производственной практики студентов, с которыми занимаются опытные специалисты. Средняя заработная плата по сравнению с 2013 годом возросла на 3 тысячи рублей и составила по итогам 9 месяцев 26659 руб.

Работники центральной районной аптеки участвуют в благотворительных акциях ко Дню Победы, Дню знаний и других мероприятиях.

Мэра района интересовала востребованность услуг аптеки в ночное время. Этот вопрос не раз поднимался гражданами и стоял у него на контроле. Как пояснила директор, в период с 22 часов до часу ночи отмечается наплыв посетителей в аптеку, а вот с часу ночи до семи утра обращаются не более 10 человек. Но, начиная с семи утра, количество обратившихся в аптеку возрастает снова.

Максим Модин дал поручение включить в предстоящий опрос граждан по удовлетворенности муниципальными услугами вопросы и о том, какие аптеки предпочитают жители Шелеховского района: коммерческие или муниципальные.

Мэр отметил, что минувший год – Год культуры – прошёл в Шелеховском районе на высоком уровне. Детская художественная школа им. Сурикова и ЦРТДЮ стали победителями всероссийского конкурса «100 лучших образовательных учреждений России» в номинации «100 лучших учреждений дополнительного образования детей». Четырём творческим коллективам присвоено звание «народный» и «образцовый». Шелеховская центральная библиотека, Олхинский центр культуры и благоустройства, культурно-досуговый центр с. Подкаменная» успешно участвовали в государственной программе Иркутской области «Развитие культуры» на 2014-2018 годы.

Подводя итоги совещания, мэр ещё раз напомнил, что наступивший год уже внёс свои коррективы в работу с кадрами по муниципальной службе. Теперь структурные подразделения администрации будут отчитываться не на планёрном совещании мэра, а защищать результаты проделанной работы полным составом структурного подразделения на совещании руководителей администрации района.

СОБ. ИНФ.