|
|
|
|
Информационные материалы
Свернуть
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация от министерств, ведомств, фондов, организаций
Свернуть
|
|
|
Информация от прокуратуры города Шелехов
Информация от Управления Росгвардии по Иркутской области
Информация от Управления Федерального казначейства по Иркутской области «Об изменении реквизитов счетов»
Информация от Управления Роспотребнадзора по Иркутской области
Информация от Управления Росреестра и Кадастровой палаты по Иркутской области
Информация от ОСФР по Иркутской области
Информация от ФНС России по Иркутской области
Информация от Службы Гостехнадзора Иркутской области
Информация от Министерства труда и занятости Иркутской области
Информация от ОМВД по Шелеховскому району
Информация от УФССП по Иркутской области
Информация от Управления Росприроднадзора по Иркутской области
Информация от Министерства имущественных отношений Иркутской области
Информация от Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
Информация от Управления Роскомнадзора по Иркутской области
Информация от Центра профилактики наркомании Иркутской области
Информация от Главного бюро медико-социальной экспертизы по Иркутской области
Информация от Государственного юридического бюро
Информация от ООО "Иркутская энергосбытовая компания"
Информация от ООО «РТ-НЭО Иркутск»
Информация от Западно-Байкальской межрайонной природоохранной прокуратуры
Информация от ОГБУ "Центр государственной кадастровой оценки объектов недвижимости"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация для предпринимателей
Свернуть
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информационные видеоматериалы
Свернуть
|
|
|
|
|
|
|
|

|
|
|
|
Новости
9 декабря 2019 г.
Знания – сила!
Начальник отдела управления персоналом Алла Леонова на планёрном совещании мэра подвела итоги обучения работников администрации района в 2019 году.
Действующее законодательство о муниципальной службе предусматривает необходимость повышения квалификации муниципальных служащих не реже, чем один раз в три года, напомнила Алла Николаевна. Ежегодно отделом управления персоналом утверждается план обучения работников администрации на текущий год. В течение 2019 года отделом подготовлено 28 распоряжений по обучению сотрудников. Обучение прошли 40 человек, в том числе 35 муниципальных служащих и пять сотрудников технического персонала. Три человека приняли участие в семинарских занятиях и три человека – на курсах повышения квалификации.
В сфере охраны труда за счёт взносов ФСС прошли обучение все должностные лица администрации района: мэр, заместители мэра, начальники структурных подразделений, наделённые правами юридического лица – всего 8 человек. За счёт переданных полномочий прошли обучение два сотрудника, один – за счёт госполномочий в сфере охраны труда и один за счёт полномочий поселений в сфере ГО и ЧС, в сфере муниципальных закупок – три человека, а за счёт средств областного бюджета обучение прошли шесть человек.
В завершение доклада Алла Николаевна проинформировала руководителей структурных подразделений о необходимости более тщательно формировать заявки на обучение персонала в 2020году.
О важности и социальной значимости перехода на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года рассказал начальник управления ПФР по Шелеховскому району Виталий Юнг. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Преимущества электронной трудовой книжки перед бумажной очевидны. Трагедия в Нижнеудинском и Тулунском районах этим летом, когда многие жители в спешке эвакуации потеряли свои документы и по сей день их восстанавливают, явное тому подтверждение, напомнил Виталий Юрьевич. Кроме этого, электронная трудовая книжка – это ещё удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности; минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения; использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. А для работодателей и госорганов это новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности и высокий уровень безопасности и сохранности данных.
С 1 января 2020 года работодатель обязан выдать работнику по его заявлению сведения о трудовой деятельности не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления, при увольнении – в день прекращения трудового договора.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности, полученные у работодателя по последнему месту работы или полученные из информационной системы ПФР или МФЦ, заверенные надлежащим образом.
Виталий Юрьевич напомнил, что в период подготовительного этапа перехода на электронные трудовые книжки, а это 2019-2020 годы, работодателям необходимо внести изменения во внутренние нормативные документы с целью изменения понятия «Трудовая книжка» на «Сведения о трудовой деятельности». Провести информационно – разъяснительную работу с сотрудниками предприятия о возможности выбора в 2020 году способа ведения трудовой книжки. Если работник до 1 января 2021 года не представит письменное заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе, работодатель обязан прекратить её ведение и выдать работнику трудовую книжку на руки.
Изменениями по выплатам социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума в 2020 году дополнил свою презентацию Виталий Юрьевич. Социальная доплата к пенсии – это предоставление пенсионеру денежной суммы к страховой пенсии и (или) к пенсионному обеспечению с учётом денежных выплат и отдельных мер социальной поддержки, предоставляемых в натуральной форме, до величины прожиточного минимума пенсионера. Социальная доплата осуществляется из средств федерального или регионального фонда соцзащиты. Обусловлено это одним критерием – федеральная соцдоплата устанавливается в случае, если величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ меньше, чем в целом по России, она устанавливается территориальными органами ПФР и выплачивается одновременно с пенсией, а региональная социальная доплата устанавливается в случае, если величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ больше, чем в целом по России и устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ и выплачивается в соответствии с графиком этого органа исполнительной власти. И федеральная, и региональная социальная доплата выплачивается только неработающему пенсионеру. В 2019 году величина прожиточного минимума пенсионера в РФ составляет 8 846 рублей, а в Иркутской области она равна 8 841 рублю, соответственно, все неработающие пенсионеры получают федеральную доплату, в Шелеховском районе это чуть более 2100 человек. В 2020 году величина прожиточного минимума для пенсионера в РФ составит 9 311 рублей, а в Иркутской области – 9 497 рублей. Соответственно, региональную социальную доплату к пенсии в 2020 году будет осуществлять министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области. Поэтому социальная доплата к пенсии будет осуществляться не одновременно с пенсией, а по отдельному графику. Переход на региональную социальную доплату носит беззаявительный характер.
В завершение Виталий Юнг вручил мэру района благодарность регионального отделения Союза пенсионеров Иркутской области за помощь, чуткость и отзывчивость к представителям серебряного возраста.
Также Максим Модин напомнил, что 4 декабря на сессии Заксобрания Иркутской области ожидается принятие закона о возможности смены статуса Большого Луга с городского на сельский и всем профильным структурам необходимо быть готовыми к такому изменению.
Пока верстался номер, Заксобранием Иркутской области закон принят, он вступает в силу с 1 января 2020 года. Редакция поздравляет большелугцев с присвоением нового статуса.
|