Уважаемые работодатели Шелеховского района!

Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, полностью обновлен раздел X «Охрана труда». С 1 марта 2022 года вступят в силу новые правила по охране труда. В их основе – предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Вот некоторые из них.

1. Учет микроповреждений – потребуется регистрировать микротравмы (ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения при выполнении работ), а также выяснить их обстоятельства и причины. Поводом послужит обращение пострадавшего к руководству. Рекомендации по учету микротравм утвердит Минтруд.

2. Отстранение сотрудника без средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) – нельзя будет допускать к работе тех, кто не имеет выданные обязательные СИЗ. Сохранять зарплату за сотрудниками не потребуется. Сейчас отстранение от работы за неприменение СИЗ предусмотрено только для тех, кто трудится на подземных работах.

3. Запрет на работу в опасных условиях труда – если по результатам специальной оценки условий труда условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы. Основания отнесения к этому классу необходимо будет устранить по разработанному плану мероприятий. При его составлении нужно будет учесть мнение первичного профсоюза (при наличии), а копию направить в Государственную инспекцию труда (далее – ГИТ). До снижения класса условий труда необходимо предоставить персоналу другую работу либо сохранить на время простоя за ним должности и зарплату. Запрет не действует, например, в отношении по устранению последствий ЧС.

4. Новые права работодателя – организации смогут, в частности:

а) вести электронный документооборот в области охраны труда;

б) следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео-, аудиофиксации;

в) давать ГИТ удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда.

Подробно с текстом закона вы можете ознакомиться на официальном сайте Администрации Шелеховского муниципального района в информационно – телекоммуникационой сети «Интернет» в разделе «Отдел по труду и социальному партнерству», вкладка «В помощь работодателю»

(http://www.sheladm.ru/page/355#Otdel+po+trudu).».