Мы – в лидерах по социальному партнёрству

26 мая в правительстве Иркутской области прошло награждение победителей регионального конкурса «За высокую эффективность и развитие социального партнёрства» по итогам 2022 года. Среди победителей – 19 организаций различной формы собственности и 11 муниципалитетов.

Возглавляет список победителей Шелеховский район, который стал безусловным лидером среди муниципалитетов Иркутской области по  организации социального партнёрства на своей территории. Кроме того, четыре шелеховских предприятия тоже в числе победителей конкурса.

В церемонии награждения от нашего района приняли участие заместитель мэра по экономике и финансам Дмитрий Савельев, начальник отдела по  труду и социальному партнёрству Елена Петухова и представители шелеховских организаций-победителей.

Награды и дипломы победителям вручили председатель правительства Иркутской области Константин Зайцев, вице-президент, исполнительный директор некоммерческого партнёрства товаропроизводителей и  предпринимателей (объединение работодателей) Иркутской области Виталий Толстов, председатель Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Коротких.

Конкурс учреждён трехсторонней комиссией Иркутской области по  регулированию социально-трудовых отношений для привлечения внимания работодателей и общественности к решению социально-трудовых вопросов.

Из 85 заявок, поступивших на конкурс, 18 было от муниципальных образований, 10 – от организаций производственного профиля и 57 – от  организаций непроизводственной и бюджетной сферы.

Мероприятие проводится по нескольким номинациям. В первой «Организация Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнёрства» победители определяются по группам – производственная сфера, непроизводственная сфера, бюджетная сфера; вторая номинация – «Лучшее муниципальное образование Иркутской области по проведению работы в сфере развития социального партнёрства».

Среди производственников лучшими в Иркутской области признаны сразу два шелеховских предприятия: МУП «Шелеховские тепловые сети» (1 место), которое сместило на 2 место одно из крупных предприятий региона – АО  «Саянскхимпласт», и на 3 место – своих земляков – филиал ПАО «РУСАЛ Братск» в г. Шелехов.

В бюджетной сфере среди лучших – детский сад № 6 «Аленький цветочек» и начальная школа-детский сад № 14.

– Администрацией Шелеховского района уделяется серьёзное внимание развитию на территории района системы социального партнёрства в сфере труда, поскольку грамотно выстроенный социальный диалог – важное звено экономических отношений территории, где значительная часть населения занята в экономике, – отметил заместитель мэра Дмитрий Савельев, комментируя успех муниципалитета и его предприятий в региональном конкурсе. – У нас действуют территориальное трёхстороннее соглашение, соглашение сферы образования, растёт число действующих коллективных договоров, работает территориальная трёхсторонняя комиссия, в целях повышения правовой грамотности работодателей и работников организуются семинары, размещается информация на официальном сайте, распространяются буклеты по вопросам социального партнёрства в сфере труда.

Константин Зайцев отметил, что на региональном уровне сформирована система социального партнёрства, имеется проработанная нормативная база взаимоотношений социальных партнёров. При этом он подчеркнул, что совершенствование и развитие этой системы напрямую зависит от  слаженности работы над социально значимыми задачами и ответственности за принятые решения со стороны работодателей, объединений профсоюзов и  органов исполнительной власти.

– Уже 25 лет проводится конкурс, который демонстрирует умение всех групп договариваться, создавать условия для развития социального партнёрства. Ярким примером такого взаимодействия являются победители. Надеюсь, что и в дальнейшем их работа в этом направлении будет продолжена, – сказал Виталий Толстов.

Большую работу с работодателями проводят в муниципалитетах службы администраций. В администрации Шелеховского района этими вопросами занимается отдел по труду и социальному партнёрству.

А ведь, как известно, слово имеет своё материальное значение. Как говорит Елена Петухова, ежегодно на территории Шелеховского района организуются конкурсы по социальному партнёрству – среди муниципальных образований. По её мнению, такие конкурсы необходимо проводить в  целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, развитию и  совершенствованию системы социального партнёрства, регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений.

– Главная ценность любой организации – люди, – убеждена Елена Борисовна, – и очень важно, чтобы в каждом предприятии цели и интересы коллектива и  руководства были едины. Только в этом случае предприятие будет добиваться высоких показателей в труде и усилия всех станут совместными. А это возможно, когда интересы людей защищены – тогда есть уверенность в завтрашнем дне и желание работать с полной отдачей.

Стоит отметить, что реальная работа в сфере социального партнёрства в Шелеховском районе началась с приходом мэра Максима Модина. Ещё в 2008 году районной Думой было принято положение о создании трехсторонней комиссии, но далее дело не пошло.

Только после 2014 года работа в сфере социального развития приобрела действительно новый смысл, стало формироваться реальное партнёрство между местной властью и руководством предприятий. В районе была создана территориальная трехсторонняя комиссия, разработаны соглашения, началась работа с каждым предприятием. Сегодня все понимают, что только согласование интересов всех участников трудового процесса может принести пользу для территории и благо для каждого человека, здесь живущего.

Напомним, в трёхстороннюю комиссию Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений входят представители правительства региона, Ассоциации «Иркутское региональное объединение работодателей «Партнёрство товаропроизводителей и предпринимателей» и Союза «Иркутское областное объединение профессиональных союзов».

По итогам совместной работы в Иркутской области действует более трёх тысяч коллективных договоров, охватывающих своим действием более 54,6% работников, занятых в организациях области, заключено 77 территориальных и отраслевых соглашений. Также в регионе действуют 28 территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Ирина Михайлова

Фото Алексея Головщикова