12 специалистов с ограниченными возможностями нашли работу на предприятиях Шелеховского района

Основной формой трудоустройства инвалидов в Шелеховском районе остается квотирование рабочих мест. Об опыте работы МУЗ «Детская молочная кухня» говорили в среду на заседании комиссии. В прошлом году на условиях софинансирования с районной администрацией в рамках областной программы детская молочная кухня получила фасовочное оборудование. «При подборе оборудования мы исходили из того, что работать у нас будут люди с ограниченными физическими возможностями – это инвалиды 2 и 3 групп. Поэтому было установлено полуавтоматическое оборудование – аппарат можно в любой момент остановить и отдохнуть», – пояснила директор детской молочной кухни Людмила Шашкова. На предприятии появился участок по производству лечебно-профилактической продукции: фруктово-ягодный бифит и йогурт, не содержащие консервантов.
На совещании присутствовали работодатели, желающие перенять опыт работы детской молочной кухни по устройству инвалидов.
Мария Кокорина – руководитель Шелеховского центра занятости населения рассказала, что в районе регулярно проводятся проверки по исполнению законодательства в сфере обеспечения инвалидов рабочими местами. Так, в частности, руководством Шелеховской центральной районной больницы определены места работы для 21 инвалида. «С инвалидами проводятся профориентационные беседы и консультации. В прошлом году на их обучение было израсходовано более 48 тысяч рублей». В 2007 году работу на предприятиях района нашли 12 человек. Специалисты центра занятости отмечают, что для повышения эффективности поиска работы, люди с ограниченными возможностями должны ориентироваться не только на свою профессию, но и на состояние здоровья, указав, сколько часов в день они могут работать.