О зарплате учителей, здравоохранении и переселении из ветхого жилья

Шла речь на встрече с мэром Шелеховского района.
Встреча мэра района Юрия Сюсина с работниками образования: Центра развития творчества детей и юношества, станцией юных техников, детско – юношеской спортивной школы, детского сада № 12, досугового центра «Очаг»- состоялось на этой неделе в помещении школы №5.
В ходе встречи мэр поделился хорошими новостями: впервые за последние полтора года Депутаты Думы района утвердили увеличение бюджета текущего года на 26 с лишним миллионов рублей. Рост будет достигнут, главным образом, за счет возросших поступлений от налога на доходы физических лиц. За счет безвозмездных поступлений, в основном, из областного бюджета. Так за грамотное управление финансами в бюджет Шелеховского района будет перечислено более 13 миллионов рублей. Эти средства будут заложены в бюджете района на выплату зарплат на уровне 2008 года. Прошлый год сумели пережить без серьезных финансовых катаклизмов, хотя местный бюджет потерял порядка 116 миллионов. А для территории, на которой почти 70% бюджетных средств предназначено на зарплаты, это серьезная проблема! Тем не менее, количество бюджетных служащих не уменьшилось и даже немного возросло. Все выплаты заработной платы проводились своевременно и в полном объеме. Для территории, которая сегодня отнесена к моногородам, и имеет на то все основания ( главное среди них – падение уровня производства почти на 30%) – это хорошие показатели. Все учреждения бюджетной сферы продолжают работать. А школы и детские сады минувшим летом, не смотря на кризис к учебному году подготовили даже лучше, чем в предыдущие. Здесь, конечно очень помогли социальное партнерство и добрая воля родителей, особое значение имела программа создания временных рабочих мест ( кстати, так же проект мэра. Прим. Автора), которая позволила не только временно трудоустроить более 70 человек, но и привлечь к ремонту образовательных учреждений настоящих профессионалов.
Подобные встречи проводятся систематически, все же у работников образования к мэру вопросов было много. И большая их часть касалась организации здравоохранения.
-Возможно ли увеличить время сдачи анализов в ШЦРБ с 8 до 11 часов, - спрашивали одни.
-К сожалению, нет. Существуют нормативы, по которым работает штат лаборатории больницы. Реально в сутки, коллектив лаборатории обрабатывает более 800 анализов. Это - на грани человеческих ресурсов. Ведь работа лаборанта требует повышенного внимания, четкости. Если нагрузить лаборантов еще больше, станет страдать качество. А в вопросах здравоохранения – это недопустимо. Сегодня даже коммерческие структуры, такие как Диагностический центр, ограничивают время приема анализов, чтобы своевременно получать реальные, квалифицированно подготовленные результаты.
-Я неделю не могла выкроить время, потом пришла с дочерью, у которой врос ноготь на ноге, к детскому хирургу для оказания экстренной помощи. Но детского хирурга не оказалось. А взрослый – принимать не захотел. По моему, это безобразие.
-На самом деле, детей имеет право лечить детский хирург. Потому такой специалист и предусмотрен в штате ШЦРБ. Поэтому, если уж тянули неделю и пришли, когда ваш специалист не принимает, выход для оперативного решения только один: обратиться в отделение «экстренной травматологии» к общему хирургу или в любое медицинское коммерческое учреждение, которое имеет лицензию на производство хирургического вмешательства.
-Почему запись на прием к участковому терапевту возможна только через неделю. Это неправильно. А если мне нужна экстренная помощь в связи с острым заболеванием?
-В такой ситуации вас примут сразу. Хотя при остром заболевании, если поднимается температура, нужно вызывать специалиста на дом.
Были вопросы по реализации программы переселения из ветхого и аварийного жилья. Хотя эти вопросы относятся к компетенции администрации города Шелехова, мэр района ситуацией владеет, поэтому пояснил: До конца года планируется расселить 2 дома: № 17 и 19 в 11 квартале. В домах на восьмистах квадратных метрах проживает 21 семья. Снос этих двух домов планируется провести в декабре текущего года.
Собравшиеся задавали вопросы о возможностях увеличения оплаты труда учителям. Этот вопрос уже обсуждался Юрием Александровичем с губернатором Иркутской области Дмитрием Федоровичем Мезенцевым. Сегодня Шелеховский район готов стать «пилотной» территорией по новой оплате труда работников образования. Новой системой будет учитываться вклад каждого учителя в развитие образование, в улучшение качества преподавания предметов. Таким образом, доходы добросовестных и профессиональных учителей значительно возрастут. В настоящее время данный проект находится в стадии разработки и согласования с правительством Иркутской области. Его реализация имеет смысл только в случае увеличения субвенций на выплату зарплат из областного бюджета, что позволит реально увеличить доходы учителей.
Собравшиеся решили, что такие встречи нужно продолжать. Ведь они дают возможность узнать достоверную информацию, что называется, из первых рук; а так же задать важные вопросы.